[轉貼]廿三蚊也有專嚴(二) 經理厚顏無恥

dannylky

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文章可能較長，希望大家能耐心看看！！' B( D6 v" s; A. B! y7 h, N+ w* a. n: U
廿三蚊也有專嚴(二) 經理厚顏無恥, ~# F6 W+ r) {  C2 o
繼上一篇文章發表後，得到好多回響，也成為曾於此戲院做過及現任的員工城中的熱話。
3 w  E  Y$ E% O經理們！你們看到嗎？眾員工都唔認同你們的行為，這是我們眾人雙眼看得到出來的，不會是數個人言語之間就能動搖得到的！" Z5 |# _& Z9 Y% c( q! P

! _4 ~; V3 R7 R我也是曾任職這間公司(鑽石山某戲院)，雖然任職不是太久，但在公司也看到變化，可是每次變化都令人只有失望。日子一天比一天的難過，最後我和很多員工一樣只有抱住怨恨的心情離開…2 e, f1 Y* C# w

9 v. ]4 p5 }% u大家到戲院中購買食物時，大家可曾想到食物儲存在那？想不到吧？公司為了方便就會把食物放在同層的冷氣機房，冷氣機房的環境衛生真令人疑惑，冷氣機房本應設置給冷氣風櫃，冷氣風櫃當中也有過濾空氣的功能，6 D3 ]2 P, ~1 `% Y1 q) f5 ?% k
當中空氣的細菌等等都易滋生於房內，大家會把食物碗碟放在吸塵機旁嗎？你不會？但她就會！完全不顧客人健康、不適當使用房間用途！可恥！！
5 G1 L/ |3 }4 D+ M近日已有政府人員視察，並已對公司作出指示，冷氣機房是不可存放雜物！但公司經理打算將現時的雜物改放到3號樓梯直上一層的另一冷氣機房，為何政府人員已作出警告，但公司經理仍知法犯法，仍不顧及衛生安全！！9 a9 m. ^, ^4 P6 i. v
大家都知戲院地下一樓因已沒有和商場繼續租用，所以因此已封閉，在商戶和業主之間已沒有租約的情況下，商戶亦不能使用該處地方。戲院不但沒有清理該處雜物，甚至當癈物儲置區，每當入夜後，大家經過大閘門時都會看到不少曱甴出出入入，幸運的話還會見到老鼠，擅自使用別人地方又令環境衛生造成問題，真的難為了附近的居民。+ G; L$ E2 f% h% K
有一日有位女同事是要早上的售票位，那天早上女同事到售票位，女同事落到售票位時由於沒有FLOAD提供金錢作找續之用，於是打內線到經理室，但副經理一句自己在大FLOAD拎，就即收線，連最基本禮貌也沒有，但之後不料之下女同事印票機出現問題，於是身邊同事就幫他更換另一部印票機，可是同樣是出現問題，由於人客開始多(不明白這麼差的公司為何還有客人！) ，女同事就立即轉其他位置，竟然依舊有同樣問題！再打內線給經理室，副經理竟然只說有沒有那麼黑？最副後經理都沒有提供協助解決問題，正當女同事在嘗試解決問題，經理就落黎，竟說你而家收工打卡啦，走啦唔洗你做喇！大家試想想公司器材失誤令員工不能作正常工作，也是員工的錯嗎？
9 h3 N* D% z  {( o+ `) J在公司中，副經理同其中一個兼職同事是親姐弟關係，同事番CANDY BAR的能力，大家是有目共睹的(聽聞連某些經理也不想埋他的數)，每次到夜晚埋數時，貨量同金額都是有頗大出入的，但不知為何每次同事番CANDY BAR時，副經理理都會有九成機會同樣一齊番夜，而且在埋數時的貨不對、錢不對的情況下，還私自叫其他番BAR的同事REFUND貨和入當天沒有賣過的貨，把金額下調才回報上總公司，這情況己不是一、兩次了。至於數目中的差額去了那就不知了。在理論上，員工在金錢交易期間因個人問題令公司招致利益損失，員工係應該賠償公司損失，但他們的關係下亦不見得有結情況發生！ 9 f- v9 k: ~: g: q7 @
荷里活商場每間店鋪，大家的關係都很好，平日大家員工只要到其他店鋪都會得到優惠，但大家都是不用出聲之下獲取到的。但我們的經理竟然利用公司的戲票贈卷向某咖啡店換取利益，至始之後每當經理想飲咖啡時就會叫同事到咖啡店買咖啡，應該不是買，是取吧！只要到咖啡店說:「戲院x經理想要咖啡！」 那就可以免費咖啡！原來利用公司的資源福利就可享用免費飲品，在商場中也可見他們的面皮有多厚！7 H5 G( n5 w, t
該戲院的管理層厚顏無恥，無論員工點出聲，他們都唔會理，有人曾於在該公司的討論區內貼上廿三蚊也有專嚴的題目，希望公司得到回覆証實是否事實，但公司連一句官腔式回答都無，就刪了該貼！所以我真的希望各位幫幫手，比人知多d依間公司o既無恥處事方式，如果想係依間戲院打工真的想清楚！！

benny1219

但我們的經理竟然利用公司的戲票贈卷向某咖啡店換取利益，至始之後每當經理想飲咖啡時就會叫同事到咖啡店買咖啡，應該不是買，是取吧！只要到咖啡店說:「戲院x經理想要咖啡！」 那就可以免費咖啡！原來利用公司的資源福利就可享用免費飲品，在商場中也可見他們的面皮有多厚！$ I, x- h( v: R" P0 c( A8 J+ T
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單係哩點巳可以去ICAC報案  員工不能利用公司資源拿取不應該的利益 好嚴重的問題