嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
3 j1 [2 }' b3 }' O% E+ R' A! X: M. @5 }) s& W- j$ N

# ]( G$ s; @( O" I1 B& v7 B' Y9 C# Q7 r/ I嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘! |1 G% R7 {6 r- d/ h: ]

6 f) ^( W& P7 f) J) H# ^    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 : I! {! ?- d  r* H  `" E

1 C/ z6 U% ]* y; W# b6 q& D　　誰會上天不一定  神六選拔會公平 2 ?8 g$ k" |% q, w

, P5 G% \) j7 M3 t8 a　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。
( p- n0 ]  E. G1 z2 m1 F0 ]0 P+ b! q$ J& N6 `! A) d
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。   a8 T; t6 [% w! \9 D$ u7 b
6 Z. p4 X' ~/ g; ]' j. g) N- f
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。” 8 E0 T/ v9 f0 I8 N# s- F! d3 ]
. E& a0 q6 U0 |
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” : I) [# h* H, Y0 ]/ L

9 |! b# h5 a2 S% a　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。”
2 ~6 _  o3 T9 N. V" L  M9 e# ~; p' X. B& |) {# u) K
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易
$ H- |3 Y, x+ g2 U4 U" ~( d5 U; c9 R1 J1 p. j) O! b$ V! ^! R9 e
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。
" Z0 y8 P4 d6 w
2 p' H# ^- P" B. [" x" X; c  B　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。
0 M* ]$ x/ s. c( S
4 v' ~1 {; R& `' g  ?! S% O　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 ' H, e# G5 T* ~0 S# k/ [

$ Z4 g, |2 k: \: j　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。” $ R* B" \3 I5 T+ j6 u  ?

2 P  o+ z1 N- W2 D1 a  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。