自由神

唉！而家D人真係福% t4 P. E$ m7 V( t8 b- N. g
想搵工好似我又搵唔到
, q( p, h, ]& q/ tD友搵到又唔鬼認真去做1 e: A- X2 `7 v) ~7 E) u4 _
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題
! h2 b( H: Q5 s8 T' v0 r( x% E$ V# w5 \  z
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
9 N8 U' P1 f4 o; f3 J: T& Y4 |! z0 Z5 G* ]0 v2 O
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
" H6 Y7 S; e2 u我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
8 j" d1 U3 ^, g2 p9 I搞到我地成日白做..無所適從!!
2 \  D2 L  r+ p% X" G但係我公司係唔可以下下叫新人做..
" K5 B6 h- b5 r8 H( C- j因為全職同兼職做既野好唔同-.-"$ T7 q4 N0 ^) K/ Y, e: j1 n
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..
( @  r; e- {. k. E+ o9 l$ _5 ^邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工
7 H& q) v" S" a- F點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. 0 ]  l" m) `- i* }
我唔經唔覺都做左1個月.., r5 V8 S4 ?% ^
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)
2 |; y% }+ ?6 C4 `2 N! \$ ~% P暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
% z& f4 m: ?5 q" {) {7 `. f5 _) t僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? 7 u: j  B4 p# E2 i* U

  ~) J) W2 j; E# Z當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif8 ~- h/ F6 Q* e2 P/ G& u# l5 b1 K
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
1 o, q9 Z; K4 K4 ^; l僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
& O5 L* B  p" P4 d2 E+ _/ t) n) o年年暑假一完 勞工署都好忙下
, u0 a& {9 W( g8 u" w因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少