自由神

唉！而家D人真係福
. W: O; t% |6 Y0 r5 x想搵工好似我又搵唔到
& W# L& j  k+ ?D友搵到又唔鬼認真去做+ ?! y( X( G% z
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題+ U! @4 G% E# w' Z  U8 C- h) e
! s4 |' N5 G! ^. d) {* {. G# ?
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
2 J2 c/ ^0 J7 m+ B" K8 j, _3 P' Q% t. W5 o' Z/ I) n! \
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..; E' l- i" }8 T, }! ?8 @  a6 z
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..% i( t- g/ f3 w' Q9 z' V) f3 Z" s
搞到我地成日白做..無所適從!!
4 P" |( Q9 w7 K+ g+ f但係我公司係唔可以下下叫新人做..
& Z3 @, |% G3 y因為全職同兼職做既野好唔同-.-"8 a1 s; y$ `; a$ r; f, |6 d: m! o
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..2 ?- l4 ~6 E/ U2 _$ ~& A6 n7 ~
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工" X' C% i8 Y$ G! n- W7 K% q# n
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工.. ( I; X. U7 M- t7 U6 l
我唔經唔覺都做左1個月..1 X  a$ ?3 ~) E! `
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)9 s8 d  Q" S6 q- F1 k6 Z6 V$ b, j
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 , k* b+ I: x% o4 }5 U& n, s' r
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
& O' Z; f. J" w' Z0 d: T! c* ]; W
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif, l$ _# E% Q, e. t6 x0 @
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 # q4 _* C  ^1 h4 }7 n
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

; E- h% Z: h4 z( W0 p+ w關於暑期工) ^+ T: D6 W' C
年年暑假一完 勞工署都好忙下9 A8 @" o) g. Y! k5 t+ j  B
因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少