自由神

唉！而家D人真係福
- H( C8 e( V$ \' f想搵工好似我又搵唔到; x  a0 h$ U# V) \( H
D友搵到又唔鬼認真去做- l& t9 C8 T$ @. @- W4 Y
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題: Z& D5 ^  ^' P% P

! n) V% U2 {" j& M+ z尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒
: F7 G% ~3 g; s9 h5 ]* \9 x( Y# n. B- B2 I% r7 _  y" a; I
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..9 d; s, z1 V3 J9 t- q/ [
我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..
6 V$ r6 Z: k8 @4 |5 G搞到我地成日白做..無所適從!!
, n4 A" y+ N2 n: h* H7 u但係我公司係唔可以下下叫新人做..
& a- W0 X  M: r6 d; |2 v' p7 w7 `因為全職同兼職做既野好唔同-.-"3 _' O- _5 p" n9 R) z$ }/ t
雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..; X. [, o9 ~/ A. s, \9 v
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工- g! x! }+ A& h0 G  z* s( Y
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
: i& l0 i. @% T我唔經唔覺都做左1個月..
, [  b$ ?, I: F! J0 r0 [8 B我個間野又無乜人走..(我個間係m記); w. U  N! i( @6 M# @- R
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 5 n, F. D. n/ T
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok? + t# k' v" B4 i0 Z& q  I
- a$ y  k" V+ K1 }8 W- ]
當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif
5 d- Z- Y& L' N$ `0 F4 d0 N不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 ; p! w6 m" M" Z3 @4 F
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

/ o& d( _, z9 _/ F, V# _
關於暑期工$ b8 W% m& u9 I' K* u" e# Y
年年暑假一完 勞工署都好忙下
3 I" ]3 o! x, U1 @6 X" c因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少