冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:# M5 F( r" K7 r
先業?wt is the meaning

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有能力溫工，  a) V9 }) i& c* [8 ^
又想溫工，5 D+ H4 ?( ^& }, K
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
' j$ R4 Q' I7 F  G員工提供既勞力係一種貨品。
# E; x) K2 c- n$ D- d" L5 J失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
, P; K# V4 l0 j即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* x  y. v( @1 Z" _而造成咁既情況原因有：* @: |$ b% q+ r- I, P9 R9 G" W
1.要求既人工太高) H2 s- `% U8 {, S# r3 d  X
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。& q6 j& E2 j$ z3 v: g( ^4 s) P
2.無料/ U  b; z3 f3 I; j4 `9 s
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。- @' G; p2 v* p  z
3.唔夠人有料; {0 G' e# W5 z* T
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。  t# B% `6 P# K& M, r3 |% M' o$ q. w
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，0 N" x3 n, V" u3 B# r/ r+ S# F
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。4 i* d7 L: _4 J4 k
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
  B6 ]( z' z% S. k. S9 w' k　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
* c$ I7 D" Q& p, R( A4.對公司造成損失) I8 x1 P: v7 |7 V6 e
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
, V3 X! p- D0 ^. Z$ K/ m/ `+ p　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，1 R" k7 e: p% @# v3 g; ?- K6 ^9 O
　人地都唔會要佢。
/ X1 R2 {1 X' D/ q( i# o/ n. A（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
! V  w% e- ^5 R1 X5.對老細造成損失4 Q3 ~* o9 ^0 R% A% ?1 A: ~+ O4 p1 H
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。