冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
, F. R+ m/ G0 A: Y先業?wt is the meaning

* A' M! B! y3 N" i. s& J" V+ f1 g* B% c: e+ i$ Z+ K
有能力溫工，
  k6 w, m/ E8 R& i1 O又想溫工，9 U, I5 U/ ~0 ?  w3 Q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，  A3 F; w6 G& Z
員工提供既勞力係一種貨品。/ L1 a  Y0 Y, ]/ p  ?. e4 v9 |& @
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. q& p1 N, r% x0 B' w即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
* X2 Q1 G4 t' J6 w3 M; H/ e& \而造成咁既情況原因有：3 {7 q% f0 K5 x4 x3 D" C( P
1.要求既人工太高
. z+ Q3 G, k- _( g- j# Z& F: P# C1 j3 b　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。* d5 ]. G$ }8 X& e4 i
2.無料# F4 |4 T$ d8 }' v! a9 ~
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。2 ?2 N+ u2 P- f/ B
3.唔夠人有料5 q: }- T8 j% c7 c' d
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。; W, p3 J+ E- O- r3 O! ]
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
# U- H: ?5 D; o　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
' O, m5 h& H+ m　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。9 `/ B' \1 x' j' P9 B: @) W: m
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。" Y) D6 F; n) D  ]2 K+ z
4.對公司造成損失0 V# Y0 v$ @/ Q' B: n' O! r" @
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
" @+ J1 D( p4 k( X, s5 S& b0 b　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
" d: i0 x. B4 j* o0 q　人地都唔會要佢。; S1 R+ x5 P! h9 A% {
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
5 \, N: P- b5 k5.對老細造成損失
  H* k+ k! ]1 w, X5 Z  m/ p; F　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。