冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:6 E$ S& w- O4 B% u. z
先業?wt is the meaning

# s: b6 Q9 b* Q. e. V; t

  I5 j( C2 h$ n5 y  ^* ]0 B6 ?. U) u有能力溫工，6 l7 O' B% ~: j" t- P
又想溫工，
: k* p" _. g5 W但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，* v9 f0 [/ ^+ y% o  K8 b  u. K, S
員工提供既勞力係一種貨品。
7 `3 ~# v# G6 s失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ P( Y; h1 C  Q3 P即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
! p0 x) C7 m* C/ M; `: M# l+ k- V; ~9 e' c而造成咁既情況原因有：
1 k; [" Y- Z* O( W7 L& f0 z1.要求既人工太高
2 f. v9 b$ e$ w5 B* g, z/ y' C# u" ?　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
, |$ c2 d! C' x. g7 l2.無料
0 w1 J& v* E$ ?- C1 y　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; b$ W( y! R8 Y: W4 M3.唔夠人有料2 U# K8 K& i: S* V$ _0 {
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。& B2 ^( }( E$ Q4 Q9 s
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，0 \( C2 ^& @5 l  u4 g4 e' Z5 y
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。' q" p. v$ P2 [9 p9 ^/ `
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
4 O, V$ J& w( I+ f9 l　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
7 A6 \* i1 V4 B4.對公司造成損失
$ k$ u/ d2 i( J' l　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，8 l5 G& n  n. W0 [5 F3 g
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
$ Y: b0 |% ~  d7 D3 `　人地都唔會要佢。# }0 G; h1 \7 ^, ^5 J
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）8 z3 g& L: J  x  Y) |
5.對老細造成損失& [0 K6 |, a& z) S# Z: J. o
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。