冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:! P2 j$ }- {! i' t- b9 v2 T
先業?wt is the meaning

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2 h% f3 T% Q% C1 V
有能力溫工，
  y- _5 n6 B. N: t& ^5 n0 ]又想溫工，
" @' s0 `$ _7 i, i  y2 ~& j5 j但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
6 d. \2 G3 A0 e2 x員工提供既勞力係一種貨品。4 G  R# ^4 t9 ~9 s3 |
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
/ x) g: m% [4 p1 K( N即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ \# X/ T5 p& s0 i' d( P+ M
而造成咁既情況原因有：3 W' @/ ^5 j+ w: t
1.要求既人工太高( k  I7 e+ u- V2 ?* @  a
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
5 ~" {: r9 y/ ]) ?+ T2.無料
6 X1 T0 r6 P9 ~! Q+ G　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。  D9 |- Z. H+ ^1 `! _4 r
3.唔夠人有料) B- q( U) a( k. I7 S
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
$ ?+ t  U+ H# L* {, u" Y7 j$ F$ h( ?　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，+ v9 h3 Q) ^8 Q7 W& y  s% q8 v
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! E* d+ E% V. U- M8 l
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。& V# E" X0 [( D6 Z6 V* e
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。& g' M( J' I0 Z
4.對公司造成損失
* @! ~) Q: L1 R; m% \0 }6 r　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，. b% g# i1 @" D: D6 M! U, m
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
  c! Z4 t# d2 x6 x  v6 k4 [　人地都唔會要佢。
4 }2 I' A# f5 ]* q, a（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
1 l# X) Z0 H( f; Y, |8 Y2 ^# r8 ~5.對老細造成損失
1 u; |, I+ J# g/ ~* D　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。