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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 5 A* N2 `9 x; C
5 d6 H, o* [' m$ `: d8 R
如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. : u* b \: \" o: c# U, b( ]6 S
如果大家是老闆或別人上司就知原因. [. k9 x- T, R1 b
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
) ^& f& u. h! p; |: j' k0 S態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?8 \/ g. p5 ]" ?7 p X
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
) @. c" I+ t1 _. l" a. V態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)% V" h; H/ C$ y% f( b
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼." U; i5 w6 z! M1 c) k
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...); m* p1 U, z5 ]$ Z6 X
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( C& D0 L0 m9 O) R2 e以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 K7 e1 k3 `) w$ b. b) `) r" v& l8 I. H
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.+ {- }, h w9 x) W( x2 O6 v, c
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% X8 s ~ |2 l" e; ?$ }3 S
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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