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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 7 N3 z% C& `6 I8 d7 H3 Z
2 h2 Y, d9 U1 S3 K O3 g$ h- D如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 5 A. ^" n) |4 B. ` r7 l
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
& g. G+ R& w% W' l, m4 X+ o態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?0 O4 F% v5 B. D6 G& x% K+ L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ y' }( f I- I' X- t) U
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
; x6 ?- |1 G, }7 j. R/ N9 [" [' L態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)1 [' v6 Y: y! Z3 a- O( ]0 R4 s
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.# \- |/ l, H1 V. d4 }# v$ O `" d1 {' Z
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
6 t8 G4 a* k( n4 p7 V5 e態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
! _1 {4 z; {" j% {: c以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
- Z% s5 h& u @
/ b8 ^0 j* C4 r+ `如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
, D! U, z) M& ]& ] d ^% e% r即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.# A' R+ ?8 ~* A- [
在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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