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4#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. : ]4 T1 i5 t- j ~2 K/ u
2 _. h2 C5 ~5 {; a- I- m5 D如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
: o: j. C$ R- c4 |) K如果大家是老闆或別人上司就知原因.
0 Y- O% s, y3 u+ M# k1 f, j% a7 U, G態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?: e: l7 | \ ~: U! h9 ]' B: a
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
: `7 e1 I1 \0 d$ Q- Q( Q& E態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
: V, D& n$ w6 o; I% Z! O W: Y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)' G% M" I5 ?: R. U. q$ j- f: O
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.9 C& B0 }8 A: k0 E
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
& x+ u" Q, ~& x0 e$ ?0 D% y, z態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
, t, R( z) U0 p% l( r& f以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久." j1 V" ~5 q2 f
' G( a1 P- ?9 Z$ ~$ S! R/ t! g如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
: _4 P/ b0 H$ X+ a" \4 g1 R即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
+ E/ t8 y2 v1 J6 `1 q5 l在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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