自由神

唉！而家D人真係福
3 f! |: R' R: E% Y: Q: G( Z想搵工好似我又搵唔到9 J- ]( G1 R1 f" D  N, R4 A
D友搵到又唔鬼認真去做* q6 k5 ?( E/ ~
世界真係出現變異！

155220

我都想搵暑假工做阿,樓主有無咩野好介紹?我成個8月都可以做。

benny1219

其實有時我覺得有些公司本身內部文化都有極嚴重問題! p3 ^# W8 F! a) Z7 }
$ Q  [% k! J* ]% _& u3 o1 f
尤其時做得久的人 好似唔使做 下下都叫新人做晒 0 P' \* R+ E4 Z! u
0 h$ }- C$ o# [" d, N
辦公室政治文化足以毀滅一間公司

makin

我唔會叫人入去我公司做..因為唔係太好做..
) N% c: r- R: [2 z我都覺得我公司都有好多問題..d野成日轉黎轉去..7 F2 H4 n; W1 W' |! O. T. x# t/ e
搞到我地成日白做..無所適從!!$ o/ S9 Z, C( Q( b: y/ @
但係我公司係唔可以下下叫新人做..
8 e! J4 I4 c2 B. Q; M因為全職同兼職做既野好唔同-.-"
( t* ]2 g+ N: b. b6 k雖然我唔係辦工室度做..但係感覺到d暗鬥..$ S3 ?4 d# X2 a3 \
邊個唔鍾like邊個咁..好煩-.-

ee88ccttbb

現在有這個養懶人的綜援制度，廿零歲就伸請綜援數字節節上升，但因為要"失業"才可取綜援，那份工是過渡去取綜援的必須條件，d暑期工+ j. ~2 f: g. M3 |
點會落力做野喎，祇要有個"炒"字就可取綜援那時更和味

呀俊

我都做緊暑期工..
3 t9 ~! n. P, e. [2 r我唔經唔覺都做左1個月../ {+ i8 \! q. y& a
我個間野又無乜人走..(我個間係m記)5 i. a5 u4 V1 @& [( U4 p+ P
暑假..邊個唔想hea..好心佢地想hea就咪搵工.

wind69

不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。
, T+ }1 k* i8 K0 n, X僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如何？可以叫其他"知所謂"ge主動帶下d新人！最緊要就係"平"！大家辛苦d..幫幫手ok?
! k. y& Q- K- j, r4 o
8 O9 _+ k. T1 l當然香港亦有好多老闆相當"唔識撈"，完全不近人情，情願多付工資，也不願"幫補"一下年輕人就是。

benny1219

原帖由 wind69 於 2008-7-28 12:40 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif! b9 x* H9 U& V$ N0 Q5 e5 T
不過話分兩頭wor....僱主決定聘請暑期工，現實就係可以支付較少的工資，而風險就係容易碰到d缺乏責任感ge人。不過咁又唔怪得佢地，因為學校根本無教過咩係責任同承擔。 " m9 M2 B) L! t' R+ h, U
僱主要這樣控制工資成本，就要承受風險，不知所謂又如 ...

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關於暑期工
1 Z( X& h9 a" W: l+ d年年暑假一完 勞工署都好忙下
( H# T! M: A0 N; ^4 t0 N6 a9 H因為實有公司走數 不過能追得番工資真係少之又少