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在田中久雄的領導下，東芝還尋求減弱對芯片制造業務的依賴，這項業務占東芝年收入的26%，是唯壹取得兩位數利潤率的部門。

“我正在努力構建第二個和第三個收入支柱，”他在宣布辭職的新聞發布會上表示，“但構建新的收入支柱不應等同於會計違規。”

田中久雄否認曾指示員工誇大利潤數據。

然而，包括繪澤浩太在內的分析師表示，預計這樁醜聞不會對東芝的盈利前景造成嚴重影響，不過現在仍不確定，該公司將需要在多大程度上減記其資產價值。

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東芝的核業務尤其如此。在2011年福島核災難後，該業務陷入困境。其他壹些人希望，這樁醜聞將向東芝施加更大壓力，要求其剝離表現不佳的資產。

繪澤浩太表示：“盈利的變化可能有限，但更為重要的是改善治理體系，重建對盈利的信心。”（信蓮）


東芝醜聞：8年財務造假背後是跨越三代的高層內鬥

中國有句俗話：“與人鬥，其樂無窮。”中國不是唯壹踐行這句話的國家，在我們的鄰國日本，制造業龍頭--東芝集團最近也因為人鬥鬧得雞犬不寧，陷入了其成立140年的最危急時刻。

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2015年7月21日，有壹副圖片幾乎登上了各大國際媒體的頭條：三位西裝革履的男士在新聞發布會時壹齊鞠躬。這三位舉止謙卑的男士都是（或曾經是）東芝集團的掌門人，都陷入過激烈的高層內部鬥爭，都為虛報利潤做過假賬，都是東芝巨大醜聞的罪魁禍首。

他們是東芝前前任社長西田厚聰（05年6月-09年5月），前任社長佐佐木則夫（09年6月-13年5月），現任社長田中久雄（13年6月至今）。

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東芝前後三任社長鞠躬道歉，中間為現任社長（Gettys）

東芝財務醜聞規模之大讓人詫異，跨度長達8年（2008年至2015年），跨越老中青三代社長，財報“註水”金額高達16億美元。

多家日媒分析，東芝醜聞歸根到底是因為內部鬥爭，前任兩代社長獨斷專行且相互對立，現任社長懦弱無能。三任社長的掐架幾乎毀了壹個140年歷史名聲赫赫的企業。

這三任社長分別是什麽來頭？前任兩位社長為何對立？長達十年的醜聞為什麽現在才被曝光？今天我們來聊聊東芝背後這場看不見硝煙的“戰爭”。

前前任社長西田：鐵腕統治遭遇2008年經濟危機

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前前任社長西田厚聰（05年6月-09年5月）是壹位大膽推進企業並購重組，領導了東芝經營變革的管理者。2005年6月擔任東芝社長以來，重點選擇了幾個核心業務進行集中投資。其中備受矚目的莫過於，在對半導體業務上進行的巨額投資，並購了美國大型核電公司——西屋電氣。

西田上任時，東芝的合並營業收入為5兆8362億日元。而2008年度便激增了3成，達到了7兆7780億日元。因為西田帶領東芝走上了發展的快車道，因此被視作東芝的代表，從此被稱為“強勢的管理者”。

但是2008年的金融危機使得情況發生了巨變。受全球經濟的影響半導體市場急速惡化，將事業和投資集中在某壹具體業務中的弊端逐漸顯露出來。2009年度的凈利潤是赤字3435億元，成為東芝歷史上最差的壹份“成績單”。

業績惡化的2009年裏，西田將社長職位拱手讓給了佐佐木，自己則改為出任東芝的會長。此後，西田更是從經團聯會長的候選人名單中消失了。

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前任社長佐佐木：當核電夢想遇上福島核泄露

2009年接手社長職位的佐佐木是技術人員出身，從入職東芝以來，壹直專註於核電領域。當年並購美國西屋電氣時，作為核電事業部的負責人，佐佐木和當時的西田社長壹同進行了並購的交涉。

西田也曾在2009年社長職位的交接儀式上，高度評價佐佐木是“讓東芝的核電業務步入全球化軌道的功臣”，並稱其為“自己的左膀右臂”。

但是，日本東北震災之後，東京電力福島第壹核電廠的事故，使得想以核電事業為核心重塑東芝的佐佐木的打算全部落空。原因就是，福島第壹核電廠使用的設備，全部是東芝的產品。在事故後，佐佐木想要強化太陽能和風能等新能源領域的業務，但在2013年，卻將社長壹職，讓給了田中久雄。

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雖不在社長職位，但佐佐木辭任後在東芝依然有著很強的影響力。在安倍政府中，佐佐木擔任了作為經濟發展核心的經濟財政咨詢會議和產業競爭力會議的成員。安倍上任之初，政府和經團聯有壹些隱晦的矛盾，但佐佐木卻是是安倍政府背後為數不多有力的商界支持者。

福島核泄露暴露兩任社長不和

核事故後的2013年，兩位原社長的芥蒂突然表面化。

短期內假裝蜜月的西田、佐佐木之間的矛盾在2013年突然浮出水面。佐佐木辭退社長之位，就任副會長與田中社長的就職公布的記者招待會上，西田和佐佐木之間的火藥味便隱約可嗅。

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在發布會上，時任東芝會長的西田曾表態“如果妳們問我只接觸過壹種業務的人能顧全公司的所有方面嗎，我只能說不能”。當時日媒評價認為，西田明顯將矛頭對準了專註核電業務的佐佐木。

另壹方面，佐佐木也稱“我已經完成了將公司帶上發展的軌道的任務”，強調在自己任職期間將西田社長時代的赤字扭虧為盈。此後，西田批判佐佐木的經營風格的發言屢現報端。

做假賬的根本原因：三任社長互相挑戰比拼公司利潤

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21日公布的第三方委員會報告全文中，指出三代社長曾以“挑戰”等名義強烈要求提升公司利潤。日媒的壹些采訪中也表示，佐佐木社長的時代也向要求各業務部門施加改善業績的壓力，究其原因很有可能是西田不滿意佐佐木社長在任期間的經營業績，而佐佐木又不想被西田指責，因此佐佐木強烈要求做假賬。在社長換任發布會這樣公開的場合，西田前社長質疑佐佐木前社長的領導能力，佐佐木前社長進行反擊不得不說是聞所未聞。引起了媒體對這兩位對立的高度關註。

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東芝內部職員表示：“在公司的內部會議上，因為對經營方向的分歧兩人的關系很差。這次的問題如果和公司內都有關的話，希望相關人員都辭職”。此次退任的田中社長的後繼者成為了目前人們的關註點，但東芝的內外都呼籲不要進行公司內鬥的人事安排，因此可以預計新董事會的過半數成員將會是外部董事。但由於目前多個主力業務均存在虛報利潤的問題，因此新管理層成員的遴選工作不可能會壹帆風順，壹切都要等到8月新管理層名單的公布才能揭曉。