爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢7 h% h2 v; l( Y+ E/ i! k0 a0 S
快o的remove佢仲好# t& z* f1 s& _' M; p. x
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。/ r6 e) o- a7 X
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
6 c* {2 Q/ y4 V4 p3 C
7 @3 o( S3 q, ^' KA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。% i: Q# ~, J  f

6 x/ c; [# X, @. X9 AC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。' ~/ d( Z  T: q8 ?' b
  t/ d5 D  K4 S: Z+ e
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。
5 E: E; ]( i! P: G4 L* [, V/ E+ b* R5 u% v4 }$ Q3 G
请指教！
, E4 j+ u6 [+ |8 H5 t& [; Z9 K2 H2 n6 p% N( w) E( x9 ], H
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
: a( Y1 N7 H8 r' i呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B' o. G% V$ u. ]9 Q
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
% e9 k! t5 R* K: j, b& }2 r! t0 E% g能力可以train,態度同樣可以改善- s# w, F# \: M7 L. p; D! S) U5 K2 ^
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
9 S$ l; s! F2 l" ]溝女唔影響工作咪由佢囉!9 Z% @8 F" s0 r8 _
(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool4 t. ~; h$ T+ U) _# A
  z; G, Q8 G) H- ]% e
再唔係3個cut晒~.~唔使煩