爺爺煮噶面

B最好~A噶話坐埋妳個位都未知乜事~C就繫識察鞋,不過都有機心~

stephenma

Keep B

MRSLEE

KEEP B ... 因佢一人可以頂兩人既野來做...

靚女獵人

C幫你做私人野....即係討你歡心，又有痛腳比佢2 B# J) T8 @" k6 R
快o的remove佢仲好! m6 u; Z  p! o8 V: [  H
B雖然蠢慢慢教未ok

牛仔

keep b呀~~b係最好呀

kaixinren

我觉得应该留下B。6 w$ q( b2 A6 F1 q, g, }- ?0 J
虽然能力一般，但胜在勤力，肯做，这样的人现在比较难找。能力和自信心方面，可以再不断的工作经验中积累。当他发现有人被炒后，应该会更加努力。我更加认为如果以后他的能力增加左，可以提拔成你的副手。因为自信心不足的人通常做嘢比较小心，可以发现别人难以发现的问题，更加可以帮你拾手尾。在你不在的情况下，他也不会擅自做主张。当然你要有足够的能力领导他，要不然大家一起抱住死。
' }) p( b+ a' A' k( X0 X8 E
6 z+ M4 \, l* b' n) D! @1 }9 m! cA虽然系醒目，但我相信办事应该有点马虎。工作态度也好有问题。而且在公司溝女这个问题好麻烦，溝到溝唔到，或溝到飞左人，都会增加公司的人事问题，减低效率。要平息人事纠纷好麻烦，当出事时可能两个都要炒。如果只炒一个，就会引起有部分人的不满，因为每个员工在公司都有自己的人脉。只炒一个会令另一方面不满，影响你的影响力。两个都炒，会打击士气。
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7 W; i9 K7 \  Q8 d4 R+ k6 d* B; c  q' W' cC平平庸庸，没特点。sale客好？这样的人我相信香港地唔缺，就算炒左，当发现需要时也随时可以请过另一个。# B! ~7 Y1 p& Z# x' t: x: J5 P
7 ?: d' L# ^. r. w4 t, C
上面系我的建议和原因，当然你也要配合自己的职位同能力去考虑。0 S9 K, k- ^9 j: E' @
8 o8 I) u! I' m2 T+ X8 {4 [
请指教！+ Z2 w  w- i3 o% F+ g# |, n
! ?# x, ^% O* ~+ C
[ Last edited by kaixinren on 2005-11-23 at 03:56 PM ]

hkcitywong

keep b, because firing B will affect others morale especially B is regarded as a hard-working guy.

tomken

留B啦..
' z+ {' k" Z) O. B. s+ ^呢d先係真正既員工~

阿感

如果部門仲有其他人係醒目o既或者CUT 左人之後人手會唔夠O既就keep B$ D0 a8 E2 v* E9 I, V2 S2 o
如果真係選唔到O既咪抽簽O羅,唔使煩

奇

我會揀a....
- C% i& q) ~' n: E. H# D能力可以train,態度同樣可以改善- F0 k) d+ d4 }
design好講天份,佢蛇可能係辦事效率高,見有餘暇充下電/搵靈感ja
  P* q, \% w$ k) m, O3 Z溝女唔影響工作咪由佢囉!
0 X: G! Z7 v% X+ U+ I(如果真係好離譜/同你爭女就另作別論:cool# ?8 |/ N+ a% Y- k7 B

# h' ~6 _9 j: S再唔係3個cut晒~.~唔使煩