冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:' b2 ~; X, f. ?: @1 `4 [  d
先業?wt is the meaning

, A/ @0 Y, D9 s# G2 }+ E

( |; d/ k$ q$ s. v5 ~( A有能力溫工，" f1 |: J' X! n
又想溫工，
+ R5 q' q7 i4 Y5 A/ Q; x9 W但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
0 }' `* t; h# o( r員工提供既勞力係一種貨品。% H8 d) @$ f. }! F4 Z
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
0 P& P2 L) m& T3 H7 p' i$ {& ~2 d即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。+ H, \! j5 s# J7 ]/ z
而造成咁既情況原因有：. ]' U+ o6 o8 C: n6 K* b
1.要求既人工太高% Y. l! P; Z: I7 L7 }5 c
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ i+ W; j) N( |* L: N- E' _
2.無料
1 L' y' m/ n) s3 [3 u- J　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
- `4 U& |+ @  M3 h7 V' H) C: r3.唔夠人有料% z1 O$ q3 z; D4 k
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
& H: C  {4 l4 c( {& }$ \9 F　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
/ ~: q! ]! V9 v8 H7 o8 u# O　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。! z+ l/ c: S1 W3 }2 F
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
# L  C0 ~# H& i  |8 Y7 S　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
5 q0 F. V( B9 j4.對公司造成損失
, K7 E8 a: x& U) O5 p( m+ z　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，$ q, n: c: T0 O; Q8 I9 T) |7 v
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
' e& S/ _( I, f: U1 H, I% m　人地都唔會要佢。
4 M, S/ d+ |: _1 K; K) A% r2 i0 P（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）- ?; M# J. `$ J+ Z8 U; I9 J3 m
5.對老細造成損失
# B- r+ W' a7 @8 a( ?6 U　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。