冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
/ K- e! B/ ~: q, O先業?wt is the meaning

# s# S9 G8 m8 E' Y$ Y) \0 Q/ p( `$ E! N3 H# w
有能力溫工，
9 V( r% \+ i3 H又想溫工，
$ u$ k/ W. V, ~  Q  W5 z6 ~, C但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，! h- B$ H0 K0 @6 x/ ~
員工提供既勞力係一種貨品。$ Z. {: q% j" C6 y$ Z
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
# y8 z3 ?3 f: l; X7 H即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
# i8 K7 N3 v2 G5 ^' @3 Q- \+ q0 T而造成咁既情況原因有：4 G. m0 E( c: O
1.要求既人工太高
1 {( C' s0 c$ z+ S　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
/ o% a0 D' W6 U" ?9 e7 W! c; c2.無料
$ m  y$ P3 o' h7 B; b; b& o+ {　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。+ q& |7 w8 `- \
3.唔夠人有料
+ E' b+ u3 ~3 B. }　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。2 Z5 |0 B  ^+ P. n
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
: @6 B0 d2 G1 x5 d　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。8 T) M( w3 i1 t& c+ g, l
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% _! P: b/ w. A7 y　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。7 R7 Y' m2 \( G1 g8 O. Z6 [
4.對公司造成損失+ n0 M1 T& w4 J; q! F, ?
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，- E# S- }) N" R4 g
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ P1 L6 O. Z" [5 z- e" Q. D  ]
　人地都唔會要佢。4 S5 x5 d2 `+ E' T/ h. Z8 ~, C. v+ s
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
7 M8 @2 g7 n# P: _5 [& l* O4 t/ f5.對老細造成損失7 H+ z0 E/ {( H+ L1 L8 K; t
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。