冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:* `0 z1 y8 M2 ]- Q# D, Z
先業?wt is the meaning

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9 _. v. Q* ?. W' s2 j% N( g有能力溫工，- u1 `6 B- U' m- w3 x6 X( H
又想溫工，
0 Q  r% E/ d0 ?# X' U但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
! a) w. f& I! l! Q員工提供既勞力係一種貨品。
1 o( t! H' \, N8 P, r- _失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
- U0 J& D9 n0 \! H即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。% F0 M8 e8 t  f7 L% V7 x- G
而造成咁既情況原因有：- g0 ~& ]* s$ i
1.要求既人工太高
! d  V$ O: K- r, q. {' T5 {3 P　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。1 Z5 b! |0 u- A& L0 W
2.無料
2 x& [4 A% I; N6 |# p. g; P　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。# f0 a( v" e: f7 L1 q7 w
3.唔夠人有料1 o& z5 r& o& v
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。3 [5 f5 N) P0 @9 J/ d5 x
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
7 h) X& R0 Q6 |8 E( G4 m　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
+ F. o* p; T2 b7 K& B+ ~0 K5 r3 O　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
. ~: z" N; `: t# T　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
0 l- T. G  H1 y# M% a+ D& q# z+ R4.對公司造成損失
3 a' A$ u, Y& @8 O0 a　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
0 U1 h) L" u4 `% h+ Y! t　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，! E  ?% R; t/ v, m
　人地都唔會要佢。0 P/ ^+ i( Z+ f5 ]) f
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）$ ]: u$ `' H: y/ e% @; j. B. l
5.對老細造成損失- j$ t) V: m( v6 e' ^
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。