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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:1 u" f1 D+ Y1 l
出來做野係禁
; q. y3 Z7 C7 B1 y$ r: \& `個個BOSS都會計得好盡
' _9 E% e8 b6 q. Y當你在這裡做得掂
' B7 Y8 h7 Q: D& S  K7 M! Z; I出到去做另一間就好EASY~

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( w, O& I5 R4 u& v. D6 C同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣
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“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？' I3 B+ d0 I9 f" ?
不過。。6 G; D; r# y; y" ^$ V3 ~. F
管理既野，“有因有果”
3 m; w- |: ~  P: R! ?: n  T9 I2 Q有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工
% A; v  v* a/ g到頭來 無人願意 為自己 工作。。。# B0 I& a9 _! k' ^' A
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
/ Y  S4 S. l0 m) T6 o9 b何必呢。。) X0 z3 s. O' ~1 L* ?
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如果 換另一個角度睇睇 又如何？7 ~7 @: ~9 F" F/ Y, n+ _* H
你 幫得手，出過力 表現良好; Q. z; x. v3 a* H0 m- q, W& p
老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
1 Z4 j- d+ u+ E肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。