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Originally posted by coolyiceman at 2007-8-11 11:56:
% R: u. H3 q/ ~% D9 Z0 n2 m+ ]出來做野係禁
4 z. x" P6 a$ q$ q' T! E個個BOSS都會計得好盡7 q3 H% K7 U0 F5 T# u- J
當你在這裡做得掂# T. X7 v+ Q/ x) l! x
出到去做另一間就好EASY~

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- q; r0 i8 j6 ?8 C4 {( C同意呢。。
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出黎 “揾食” 求財唔系求氣 ' B0 b( S* J3 Z, G7 k0 F

' D0 h: T7 O$ O7 C( ^8 @0 O: {: @“精打細算” 會唔會根本就是 老細 本色 ？; g( K* j& Q& N; h. B
不過。。
0 o8 }* u' i( }; Y管理既野，“有因有果”' p# M3 f, l( B- p& M9 G' B; g
有時去到0甘盡  淨系一味“渣乾”員工 3 ]* ?* \+ U0 D: l1 y& I# r. {  X
到頭來 無人願意 為自己 工作。。。, \" o8 Y. w  z- q6 ?; T
員工表現強差人意 ，結果 都系 自己 受番曬。。。
) T3 H6 Y. v5 U何必呢。。- m% A/ I" A( o3 z+ I7 E" g7 _

3 @7 H, `) i/ V! e如果 換另一個角度睇睇 又如何？
% J- I$ W- d; S. e你 幫得手，出過力 表現良好
  d- N, \7 q' ?% e- o老細 上位 （賺到錢）會唔會都會 有機會 提攜 自己 晉升 呢？
4 c4 X: D, ^9 P& I肯唔肯（值唔得值得）付出 ,睇你自己點睇啦。。