嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘

super123123

嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘
1 S) d6 V. \+ O5 @: T' {/ g; ~. ?# F: E, r% w. Y% z

) @4 v( T; |! b% d. q8 r嫦娥的發射-挖出了中國探月工程大揭秘: `: B( R7 R; E' r4 v! k7 ]
* Y* \/ L: `1 t( L" w& B" D
    神五發射成功以後，中國的首批14名航天員一直按照訓練大綱，進行按部就班的訓練。明年，2名神六的航天員就要在他們中産生。航天員選拔訓練研究室黃偉芬主任告訴記者，目前，神六航天員的選拔標准已經開始撰寫，因為這次要上兩個人，所以兩個人之間的配合，將是選拔中考慮的重要因素。 + ^9 ]; ]) P& D, l) j
" Z) c+ x; W. f! V/ x6 C% |/ y
　　誰會上天不一定  神六選拔會公平
# v7 C& u. x9 e4 ?# ]  |# i3 Y, W% ~
　　14名航天員都是大學以上學曆，年齡都在40歲上下。 ' G9 u" |' s1 z  R7 O: A* T
- {6 V2 ~7 H( ?6 d/ M: r; `% T
　　針對一些媒體所報道的“楊利偉一定上天”，作為中國首飛航天員選拔標准的制定者、中國航天員的“總教頭”的黃偉芬告訴記者，最後誰能隨神六上天，要看當時航天員的狀態。每個人被選擇的機會都是均等的。 - n% s/ j1 z6 S
# Z+ ^) X/ Q2 Q2 V# B
　　據了解，神六選拔將要綜合考慮到航天員們的身體因素、訓練成績、政治思想、心理因素。尤其看重訓練成績和心理素質。目前，黃偉芬已經開始著手撰寫神六航天員的選拔標准。談到神五和神六的選拔標准的重要區別，黃偉芬說，“對個體要求差不了太多，重點是兩個人要考慮整體。”
. Y9 A- G8 Y" w) W: G- v0 l" }- q8 Y; j: ^  g2 i" N
　　在去年首飛航天員的選拔過程中，黃偉芬和同事們對每一個人都進行了非常系統的測評。往往是白天進行測試，晚上彙總各方面資料，包括成績、錄像，然後集體討論給出評價，第二天又要進行下一個人的測試。“整個選拔過程緊張而公平。” ! I3 U$ O0 B  ?! [  B; s6 B' H

0 O( ]0 W6 r. k+ q: q: q) p　　盡管神六航天員的選拔標准的撰寫剛剛開始，但在神五成功後的訓練中，黃偉芬在給航天員們的訓練中一直在考慮新的標准，黃偉芬相信，有了去年的基礎，“這個標准一定更加科學，而選拔的過程一定會非常公平。” $ {7 N: z. @  y+ \
, V/ L( {" u; ]* b9 X. M
　　邊學邊教五六載  做女總教頭不容易 ( k& C" ~& z1 }$ x, ]+ M) P
7 d7 v. V" V* F
　　在人們的想象中，中國航天員的總教頭應該是男性，長得魁梧、強壯，並且非常“嚴厲”。但是，黃偉芬恰恰不是如此，她臉上最常見的表情就是微笑，而且基本上是不笑不說話。下了班的她，身著一身紅色運動衣，走起路來，辮子一甩一甩，有些像競走。 6 P% b9 Q$ K9 V7 ?
. @$ J1 y" Y% o! I
　　1998年，在中國首批航天員選拔的同時，黃偉芬主筆制定了中國航天員訓練大綱，並組織編寫了中國首批航天員教材。在這之前，我國在航天員培訓領域幾乎是空白。 6 i9 Z6 l+ \% K. M

2 Y( @0 r/ O2 E　　為了培養中國首批航天員，黃偉芬幾年來幾乎沒有自己的節假日，工作狀態就如同在“透支生命”。 ) S" S) ^4 c$ O" e9 M
8 s9 {6 J# r3 n( w. q
　　黃偉芬形容自己的工作“非常之雜”，從航天員訓練相關的綱領性標准的制定，到對重大訓練、實驗進行策劃和組織，她都要親曆親為，並總是不斷對航天員們千叮咛萬囑咐。每當這時，黃偉芬覺得自己既像老師，更像保姆。在神五上天之前，在黃偉芬帶領的航天員的五年的訓練中，沒有一個航天員出現大問題，沒有一個人受傷。黃偉芬說，“這是讓我最為自豪的。”
& }. H9 D- m- e+ k
/ D( K8 S3 Z& ^( q  更多的內容請自己動手和我分享。。。。。