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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同1 p% L) j, G" T3 l6 B* }, ]
% H9 y, P. C, N" v- |: u
而且老一輩既人
( u) u& t9 }# _3 H依然有以往中國人既思想
) j; b; f4 g6 J1 ~9 L. w就係為上司乜都值
% y+ B6 |. @0 v4 c2 A. Z所謂士為知己者死
( D' z; Q2 F6 s% k4 i錢對於佢地唔會太大concern
+ y$ a5 K1 t' }% M
* ]" j3 K5 s; g) g3 w/ {0 ]至於香港人
) n* F4 z& i% {/ j2 [5 M; ]$ Y不嬲都係好現實3 ]# a1 T/ s/ g) l4 O% A& c3 `
而老資歷既員工就更加嚴重
, f$ Y8 c( p$ s' W9 Q4 ?唔想進修又想有高人工 `* Y ~& x& Q( C' b/ h- _
但contribution又唔跟得上
9 N, K( R" T, }- A只想有錢收) V+ c' n8 k( \! @5 `* A
又唔諗下自己有無本事+ @& S4 B8 r* y K2 e. z" T& u, K
如果無本事
* o0 u- r W4 m5 D" f" X( a俾你升職都無用
. j# d5 w' T8 k如果無新既contribution: Q* ?" |& m/ l
憑乜野可以要求加薪?!!
- X8 T5 S5 S o e( B( `* ~' {3 j' @0 k0 [4 n) G/ j3 b
唔好淨係諗自己
8 I1 ?6 e% d" P) V$ P- b; f, s諗下人地點睇你% e; n) E% g+ z4 Y% a( V4 l
你先會有進步, D1 ~- ^3 t. t; n
# s8 t, d; Y0 u2 k/ a0 Z! a8 d莫道你在選擇人4 |8 \ \* g/ }' Q0 W. E
人亦能選擇你
9 C% _0 d5 A8 {' M) ^# T公平 從沒半點偏心~ |
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