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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同 Q2 P/ a5 k: T+ e7 J, d
( @; ~# {$ v5 _- d. M2 H而且老一輩既人
; e1 O# O/ _* Y( m依然有以往中國人既思想2 M' t1 i6 g6 v, u! k f, L1 n
就係為上司乜都值0 P& J2 n% h r# @3 R; {% K9 z
所謂士為知己者死" F/ D$ P7 r" W2 [. C1 p }
錢對於佢地唔會太大concern
; n/ x* A5 M; Z7 K T4 Q. }! b a
, H& t2 W3 o8 J* O) Z! j( ]9 r至於香港人3 d. A' Y* f* e$ W) ^! y
不嬲都係好現實
2 D7 { O4 N- t7 x8 T而老資歷既員工就更加嚴重% @% M& \; m9 y R/ y* O
唔想進修又想有高人工7 I/ P8 @' R$ F5 T6 {( h
但contribution又唔跟得上/ s% f# j" l9 S9 J+ r6 A; G
只想有錢收9 R& i0 F" \' O$ n
又唔諗下自己有無本事& O( |8 Y# l8 _8 t1 Z
如果無本事
( [ C3 R) L* ~, g5 s俾你升職都無用+ q' L7 Y- v: M0 [, S
如果無新既contribution/ y1 |7 C2 t# B5 a& m0 v! y
憑乜野可以要求加薪?!!
" S: q+ c$ \5 G- [; l5 j2 @' H
! c# ^: [, S' Q' z1 @7 h7 _' Z" [, a唔好淨係諗自己
) P! N! ~ |( A$ [( v1 X諗下人地點睇你
) p! Q1 J6 ?8 ]5 g1 _; Z你先會有進步" @, L m' n; R. W7 o6 d1 I" s
2 M" p6 y! i" G* ~. ~) {( z莫道你在選擇人/ i0 ?# z% h+ r- p+ s$ Y2 I/ k
人亦能選擇你
: |+ O1 W1 E1 ~, M公平 從沒半點偏心~ |
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