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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同0 e& ^% p9 T8 ?' S/ r0 G
- H9 e+ R- e7 N6 k6 u* F; y6 }% E8 q
而且老一輩既人
( u# ^2 I, ]0 K# j( i2 o4 p( R依然有以往中國人既思想
7 X. O& j2 C5 ?) A/ l0 P就係為上司乜都值
! X: y/ T5 \ I8 J% o! x: l- i5 y所謂士為知己者死! V' D: O& h! \# h3 d
錢對於佢地唔會太大concern
# C" g1 I i9 p: p0 e4 @+ w
7 j$ X, l }+ j* s6 x- m$ k0 [至於香港人
8 O/ _& s1 `% P5 R& L# Q不嬲都係好現實
, s! J0 w( H. D) A8 T而老資歷既員工就更加嚴重
& ]( ?( _; x" p/ W9 z; n唔想進修又想有高人工' l- x0 F" t! v6 r+ b% ~
但contribution又唔跟得上
1 J5 u; C3 ]5 |: C7 V8 l只想有錢收
8 g4 y2 F$ D/ j6 f又唔諗下自己有無本事% [9 l& K1 d3 r- b6 }2 y
如果無本事
9 z+ O* d- D! r, U2 l俾你升職都無用' |6 a+ A0 O# d
如果無新既contribution" i, n6 H$ U, t
憑乜野可以要求加薪?!!
: a$ _6 R. _8 o3 j
! ?3 z* h4 S( U4 s* L8 F% B/ J唔好淨係諗自己
9 [: e( }& I3 b5 P# E諗下人地點睇你2 m2 ?! W, e0 X B, ^! p
你先會有進步$ C0 ]- g9 \1 x
. @. _/ Y1 r1 c, U, R( @ p莫道你在選擇人
' S* V& ?7 F! K1 G人亦能選擇你; m8 ~4 V4 k# ^" [. v. y) T
公平 從沒半點偏心~ |
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