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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
- _, J8 _: n9 z$ Z; b9 Y3 ]! y, m3 a& T$ ~! l1 e
而且老一輩既人. E, E' H- Q! ]: `& _$ g. R: `
依然有以往中國人既思想
+ _ R @4 q4 x! p- {- W7 \就係為上司乜都值
( E- e* S# h/ o: |5 V所謂士為知己者死
& G: d/ P- d; J5 }錢對於佢地唔會太大concern' |- @$ Q- N j; w7 `: x
) [+ m5 K( r6 X+ p! I/ K4 F+ t, j0 [
至於香港人
" {, `# ^+ E' i% r: A; j9 X不嬲都係好現實7 x/ Y. T, r$ |1 e: X: i
而老資歷既員工就更加嚴重+ t( |" e! m: G8 F
唔想進修又想有高人工: g9 W0 H1 ^" [9 B
但contribution又唔跟得上# E8 x [# i' ?8 c
只想有錢收8 q, s3 y+ }# k7 d; w- L8 Z9 e
又唔諗下自己有無本事6 Y6 J) i. W( j' c; u5 a: I
如果無本事2 ]% `1 t% [* D5 N+ ~/ p) t
俾你升職都無用
% Z, p% J% G# Q6 w+ H如果無新既contribution
: B, f0 q$ Y _) V' b3 j憑乜野可以要求加薪?!!
3 P Q4 P2 R/ Z1 R, g: I
& S/ a/ ?$ B2 }9 U" k, A6 P唔好淨係諗自己
9 w% Z, m$ \5 E0 F, Z! T$ G& o3 ]% [5 U7 }諗下人地點睇你
2 @" b9 V' o$ S9 h6 @& N你先會有進步' c0 I* s. n: |7 }
9 m& [7 }$ e, Y3 B
莫道你在選擇人' O/ A9 A5 x8 L5 P
人亦能選擇你7 p ~$ g/ ]# a+ ?
公平 從沒半點偏心~ |
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