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1#
發表於 2005-8-10 01:38 AM
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最主要原因係兩地間退休制度既不同
* Q4 F' m- U8 B; M, l! n" {9 t+ y+ T9 T* M* A, i* P
而且老一輩既人9 I \* t9 g2 @ l& Q
依然有以往中國人既思想1 I! M2 L3 _- A, D8 @! b( v0 O- E
就係為上司乜都值
" O8 j8 V; @$ I: w' ]( n* c所謂士為知己者死
1 c7 Z2 K3 }, ^錢對於佢地唔會太大concern/ `6 m, t. S) I4 g7 f
& ]7 D; y0 E4 i+ l7 R
至於香港人; `7 f2 L' q& h8 a
不嬲都係好現實
& V2 S! j* R6 A! M+ U# A/ c而老資歷既員工就更加嚴重( w5 ^$ y* S* A* N5 f# B. c& h4 N
唔想進修又想有高人工
1 [% g$ T" [. N但contribution又唔跟得上
3 G, m& C! V3 n只想有錢收
/ u( _2 o/ p1 L2 o- M" a6 V又唔諗下自己有無本事
/ a! V& S! R+ f- W$ i- V如果無本事
0 e- V* t j7 _; r4 b俾你升職都無用
( |$ J) j3 D) x" O1 U如果無新既contribution& `3 d1 a( {- _+ t+ [, j1 k1 ~
憑乜野可以要求加薪?!!
& q3 y0 x, W6 m) V6 S. e0 P
- g5 W5 K* T; t1 T3 j! m唔好淨係諗自己
5 Z$ Y3 c, f, |諗下人地點睇你
6 d: L: K F3 }5 `4 S8 |- Y4 g你先會有進步1 i& N: k# ]0 v6 J: D" y
' o8 }2 K- x- L5 Z' Q4 l
莫道你在選擇人
- u7 P2 ^9 T: ~人亦能選擇你
' z, f4 l9 ]- H( o公平 從沒半點偏心~ |
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