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1#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
) a7 Y" J. R( V2 c6 i% S$ K# y; J3 [; _" }' i6 @
事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工," k: p, H- B& ~* D4 w* s2 z: }
你答長工(你本身只做暑期工)..0 y# z! s3 s L% d
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢??! N9 B# c- N/ u/ ^
8 n; d& u. e, Y5 P6 A& `5 B
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工7 {- C" X9 |* \5 @9 r2 B2 s- H! F
! M. i; M& Q. c" V事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
2 Z! T+ M3 g! M% Y) O 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,5 f( n9 C& {, C. }
如果做唔夠3個月就唔出糧,+ L' c' C' d. t0 j. A2 r
咁你地會點做??
7 b' k" M" E$ _( Z6 \8 {) }* R& Q. A$ }# Z8 d) o
這個比較複雜. ' W* ]% o8 b/ N2 f
- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)& M# B4 V1 t1 O) `4 i* F6 ^
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)
: f) x$ \6 P3 @- L假如一定有效,# ^/ _' b9 T7 g4 N( A
- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).1 X+ v' y7 q. a& Q" H8 `
- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
; j) ~7 V+ E7 U2 b, Z$ J
4 w. l, J6 m1 k; N& i最後有些補充, 有兩個前題有問題.
R& Q: `) |) d z2 \ i1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )
o x, m7 a3 e, ?# T. t2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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