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1#
發表於 2005-6-30 05:06 AM
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等我試下講先,
$ P5 `6 h4 j2 r* t* s
& o" d0 b# i9 R$ d4 N( ^ F' Q; p事件一:有次你去見工,人地問你想做暑期工定長工,; e) E3 N2 S8 A+ e5 t: b# y, H) i
你答長工(你本身只做暑期工)..5 N" o& g, y7 \ e Y8 h; W
之後人地話佢地只請暑期工,咁你會點樣回應佢?? N5 K0 S2 K7 ]- F
6 u7 f9 z1 V5 S! S9 R; y6 w
可以試下同面試官講, 因為現在自己冇工做, 就算臨時工都唔介意. 一般來說, 請暑期工要求會比長工低(一般比學征申請). 如果面試官唔會覺得你做做下走人, 應該都有機會攞倒份工1 d+ M& ~! ^5 m& x( q0 g: R, K
& S4 t1 o5 @ N7 F5 V
事件二:僱主問完你想做長工定暑期工,你答長工(你本身想做暑期工)..
, Q* C: N0 g& T$ t: u4 g 之後僱主俾張form你填,上面寫住試用期三個月,/ Q- \) G8 j: S
如果做唔夠3個月就唔出糧,
5 w! k- l$ A+ M: [ 咁你地會點做??& K! L/ e8 e4 `5 J* r; D" T/ r
+ b. Z9 e! U: ^2 A
這個比較複雜.
% y- z; Z' M) U2 N8 s+ P+ n/ Z- 第一, 以我所知勞工法例喺唔可以以未夠3個月而唔出糧比僱員(當然僱員要真喺返足工)( c! t( a+ X. F& F
最後一定可以出糧, 問題是要攪幾耐. (如果勞工法例冇這樣保障, 這更正)8 `3 h. h' H) h8 e" O
假如一定有效,
4 ]: \, ^8 t6 E* h( w- 最好要睇這份工是唔喺大機構, 或者公司喺唔喺搵人笨公司, 確定後可以試下照填form, 然後幾天後(最好在上班前), 問她可不可以轉回暑期工. (可能未必接受, 5/5波).
/ H* N9 g) u' d9 |- 最後一種選擇, 就是唔填並老實講考慮下都是做暑期工先(可以走都得), 但是更有可能馬上冇咗份工
" x: p& ^" u1 Y& K$ X' `; ~3 t6 n
最後有些補充, 有兩個前題有問題.3 A( _! l; C: r/ V
1. 去見工前, 點解唔攪清楚想請長工定暑期工, 要後面估估下. (該打! )* D' k1 c6 D; ^9 K8 M1 R- J
2. 在一開始時有冇必要講大話, 未講前可以問清楚. 何必要騙人, 又要一個大話接一個大話跟下去. (更該打! ) |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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