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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. % ]& `* L; }) c! j
) a2 ?+ W# j6 @' d l$ c如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. . r: K e: }& z2 T
如果大家是老闆或別人上司就知原因. * k) x: C$ S4 ^- M
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
, U$ k4 g: i, n% G3 R4 G! P9 [6 a態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
' ?8 T. w, }$ {9 H4 n0 y4 Q8 T態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
- Y/ a6 B: P/ c/ j# k, y態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)( W' k1 @9 S: U1 _
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.7 i3 m9 j) R; m: A# U3 B4 h9 A. l; ^+ f
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)5 g6 G; w' O. h- u; l* e* m. C" i( _
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
2 N7 Z9 G* r0 u) C- L* a# o! O以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
1 q9 s7 R6 C$ L5 W4 N4 s( _( l
" W O% M/ @. g) Z8 C2 D5 U如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.( d6 k: F: x& u/ |! @9 T
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
/ Z4 k8 ` v! \在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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