fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. ! O" ?) w& {' A+ u- N* z# G! r
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
/ f2 p9 Q7 Q/ {0 Z& y( u態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?3 M9 j3 L: {% p  `4 ?6 r4 t
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?/ S' a; R! \; y1 v( G# u
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. R& q( Z% D/ x3 q態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
) @3 X' h  h' k態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ @+ q* H6 l7 H態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
$ m8 H) r8 L- p0 E1 I, N# w& j態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
( k% w2 O& w- [; ^$ V) k以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.- k: X9 k' v# j0 k$ y+ x

: n- B  h2 J8 [( L7 q2 j如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 J" D/ v, I" ^" [/ a
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.( S& U$ @/ w# W* s/ w4 s
在這情況下, 態度當然是最重要.

fatfatdragon

Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:
- P$ `  k3 B% e0 Y' h9 M
& Y  d- x. U! V% J) f! I+ n我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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可能亨少有其他賣點....靚仔 2 I& q  t6 R* F$ L1 T% h1 H. M

8 V  G( e# |- a. H% P如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )