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1#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif' L3 ~5 z$ Q9 @& {! o
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
2 ^9 R2 X& I% |7 r2 ~9 c8 i/ a3 B/ e- {# r" ~3 a$ y
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
) p7 O% }( G* i/ f E( ?2 p9 x4 v4 R
) t& r& P& q3 P8 Y! ^
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... / ?! o% ?6 X2 S: N5 c1 H# Q
3 f3 z f8 J o) k: K5 G; }當你係醫管局做細& C* `% b) P& F Z# H8 {" x
收到上司一d低能要求: D2 B+ G. ~' e
但你又只能照做時
2 T) s. N E5 D. U1 m, n e0 n你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹& `2 z" N# w& P. H: G4 t3 ?7 `
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)1 p3 e `0 \- q& k2 { {
一片雄心壯志會被上司整到全無心機8 ~$ r$ t+ C3 }7 X, G' Z! m
事事都係做到"番工等放工" |
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