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發表於 2009-8-29 01:30 AM
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原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif U; \! o, {* c
世界上無最差既員工，只有最差既管理。
! @7 o$ [) J. H+ D [" u* m
! u, ^+ U! k! ]' D& l2 b“責任心”？？唔系培訓就得，系從小“意識”培養！
3 [6 I2 b4 L4 n6 s% X) `) j6 V* L4 d# u2 v8 C/ h
0 w; M+ r$ P; x Q) p8 [8 J雙重失敗 加埋“偶然”，迅即產生喱Ｄ人為不幸。。 ...
- _) f: x, q) ~) }
當你係醫管局做細
! w% i( J3 l M8 K收到上司一d低能要求- T# f2 A7 Q$ O, S5 X, d
但你又只能照做時$ N! J F( s2 n3 O5 J+ e' F' z/ ~* Z
你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹
. h4 F. U! e7 \' m只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)/ u8 {6 O( p d* c2 O* d- k
一片雄心壯志會被上司整到全無心機
3 S: j! u- [; [7 s n9 a事事都係做到"番工等放工" |
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