|

- 帖子
- 836
- 精華
- 0
- 威望
- 10
- 魅力
- 21
- 讚好
- 0
- 性別
- 男
|
1#
發表於 2009-8-29 01:30 AM
| 顯示全部帖子
原帖由 vv1668vv 於 2009-8-29 12:19 AM 發表 http://www.26fun.com/bbs/images/common/back.gif& L! D+ ^5 Q. [. T- W( x
世界上無最差既員工,只有最差既管理。
$ f+ i. z. k) D& h' i k& G% h/ Y& N t) {7 O! m! ` I
“責任心”??唔系培訓就得,系從小“意識”培養!
, T+ Q% Z% ?4 L/ u4 H6 Y0 k1 X. `
; N4 K( t5 h4 ~, B l# W2 H
雙重失敗 加埋“偶然”,迅即產生喱D人為不幸。。 ... 6 y2 T" o! I# z6 q" C0 Z% @+ n9 s/ _8 o* s& C9 w
當你係醫管局做細9 u- s' B; B- R3 L1 q) v
收到上司一d低能要求
- i. z, q/ N @/ L' g* C+ p但你又只能照做時
, D: [* E" r3 l1 `. k0 }你就知道原來出現問題並唔係因為做細果d唔能幹! p# x3 h. g& f) ^3 A. }9 \$ M! w4 l
只係上司太低能(例:原來二級工人做果d,要支援服務助理做,尚要話你6k人工高果d時候)
5 ?6 m0 [9 U6 |8 p+ P一片雄心壯志會被上司整到全無心機
# j& H/ Z% }$ t- ?, e事事都係做到"番工等放工" |
|