fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 4 x6 C! p+ p( C/ i( F. l' k4 L

8 S1 O7 {  o3 o9 R5 l如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. * \0 h7 ]' E- B. I# z8 G
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
+ E* W  M2 Y) Q; x* P" t* K# Y$ N; T* r態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?
- U0 H  o7 d$ K+ G態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
. y* U) b# v7 H% L/ X態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
. z! B( N2 H1 l- j態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)8 x2 v; h/ s' W5 j% r) s. b3 j
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
$ A7 B2 N6 t/ [3 y% @5 f1 q態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
1 q0 U6 C. U% R* O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
# E6 o% W+ G, P. Z以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.! i. _* U. m2 E6 i; u# R

- H  E4 j: }9 L' Q! `2 q, P7 C如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.2 |( u+ _% a" C& G/ U6 p/ K
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.+ c" m, ~% p* O  w
在這情況下, 態度當然是最重要.

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Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:
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我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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可能亨少有其他賣點....靚仔 8 ]8 ?7 x: U8 K2 @5 P) C

5 P# R- X) A% k4 j# y如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )