fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人.
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
+ [9 d3 q- n) Q% ]- M如果大家是老闆或別人上司就知原因. ' w- g/ t# w  b) M& W) {
態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?% B& N( Z6 M/ h+ t
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" K- Y+ ?7 B& r! ?態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
: {, w3 n) Q9 |$ Y, [* _態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)4 H& `$ Y" a5 M8 X8 U
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.6 K8 U3 {! m0 J7 E8 R
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
. I5 W. e* t4 D' H' I& V態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
  B8 D) E5 ]" C0 a2 \' Q5 a以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
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如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.4 E! N; M/ i+ F
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.% V* a) m( M+ K
在這情況下, 態度當然是最重要.

fatfatdragon

Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:0 `2 P5 S! v, g7 M4 \+ J2 p

1 x7 m  y7 H. v  ^& O$ P我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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可能亨少有其他賣點....靚仔 . E  [6 t; V0 M' H# a# z8 A! D* y2 W
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如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )