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; b, A9 A* V# U+ pI don't believe so....at least not that many cases in the same company....
% v5 {" K, g2 A2 g, I/ ]slwong3 發表於 2010-6-9 08:16 AM

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" S% P" ^' _9 f% L$ h) [0 b當然，你可以選擇唔相信0 l6 \) P: [. m% n
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下崗工人想法 是怎麽樣？
) Q2 |- v/ {6 X' _6 W$ U$ y9 C! ^8 U為什麽下崗？
- z$ \6 U7 y7 T+ n辛勞工作為什麽？
! k  s9 \, ?& D0 P) f7 C% n+ u9 s- Z; E8 B7 f

, j1 _6 m2 d8 C如期每日承受着，比死更難受既“壓力”倒不如“尋死”以搏“撫卹金”？* |% N; H3 ]1 W) |/ T' t' |
7 ]! d! `  s! C9 [
只要 制度（賠償） 足以令人 有 如此 念頭 … 出現于同一間公司出奇嗎？？
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2 G+ H4 N. z- ]& [0 U; E% p連續發生，會不會只是 后繼者 看到事后處理，認同前者做法而 跟從？