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I don't believe so....at least not that many cases in the same company....& ?+ U, F( Q+ X6 q
slwong3 發表於 2010-6-9 08:16 AM

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: j$ l* L8 U7 y4 ^( @當然，你可以選擇唔相信
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下崗工人想法 是怎麽樣？/ U* I! n5 \0 o: [
為什麽下崗？
! H+ u$ ]) G+ B/ Q/ r( H4 ]辛勞工作為什麽？9 H6 Z4 m3 z! Z; l0 v5 D
6 d: p0 l7 U) `& P* n' F

5 C7 ]+ j0 f$ D0 c2 C* V如期每日承受着，比死更難受既“壓力”倒不如“尋死”以搏“撫卹金”？4 G* u  u* P! H2 o( `7 k: D5 u! ^6 K

# p+ M  S/ I9 R8 J5 a3 l只要 制度（賠償） 足以令人 有 如此 念頭 … 出現于同一間公司出奇嗎？？
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8 U8 l) t  m* R5 c  ~. X$ r連續發生，會不會只是 后繼者 看到事后處理，認同前者做法而 跟從？