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1#
發表於 2005-8-9 11:21 AM
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我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. ' O) ^' X* ^( o9 V Z: P
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
: U; o( W0 j/ ? a如果大家是老闆或別人上司就知原因.
2 r2 P# ~9 _: e% |: X態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?, J2 K2 M1 \% `1 C, Y( g
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?+ L$ k* h7 a+ O! n; X w$ ^8 d" w
態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?' i7 z. d+ o6 T' H; B
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)
. {. Y# o( T. `& y! r態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
% }% J5 S, n% R) ?2 d9 {* S態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
$ C7 D8 k) _; K! T2 N1 b/ @" Z; @$ c態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
; L2 O( @& O: r0 X4 M; v1 i以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
9 x7 J7 z: X/ G0 T, l; S( B" g) K
如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素. 簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.3 D. k6 Y$ I1 ^5 t! [& m
即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
) o7 E/ O8 ] @$ q. H5 O在這情況下, 態度當然是最重要. |
小弟唔易做, 大佬更難當
飲茶你行先, 吹水我最叻 (好文區茶客 - 冰鮮潛龍™寫於人間死城) |
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