fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. # V8 G! N, v! B! \( l% D9 f  S+ T- }
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如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可.
) s! ^8 k5 ~, r6 E- z8 {: b/ n如果大家是老闆或別人上司就知原因.
. ]) U# b2 f/ ^3 R+ R5 u" N% t" Y態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?0 r, O; \- ?; ]$ u2 L
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
8 B+ U3 c7 q5 R態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?+ P6 M0 _5 f8 r" m# m+ O# {
態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)/ y) Z% s7 w, M# |" z6 P* k
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.
: B! n: g6 J& j. }( n態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)
0 I9 ~6 R+ o2 _  H( H5 q0 O態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工" i4 h; _- T" y. ^7 v" W( i
以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.5 f' Z$ D4 {0 \2 }6 j

3 n; G$ r9 c, f# T( _0 ^如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
/ U; H) _: \3 u6 G即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
( M5 a; G; w9 T7 x1 x9 P" o在這情況下, 態度當然是最重要.

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Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:- p# ^! q* Z4 J* ?" s- X* \
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我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

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可能亨少有其他賣點....靚仔
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如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )