fatfatdragon

我覺得首先要攪清楚 "態度" 是指什麼. 究竟是對外的表面還是對內關於做人. 2 t/ N& j0 d1 t6 o$ g

+ z8 P, J$ ~  J5 \如果引用問題裡面講的工作例子, 我覺得比較偏向前者. 即是比較表面(為什麼人人說工作得愈久, 假面具會愈多). 在這情況下, 我覺得三者是一個平衡, 缺一不可. 7 m: P# U' N& v  o, k0 P
如果大家是老闆或別人上司就知原因.
5 s/ C8 X7 l# l9 _8 q  C0 t/ ^: Z態度好, 唔努力, 冇知識 ---> 刷鞋 ?' y- n  f) p  t" T
態度差, 好努力, 冇知識 ---> 唔合群的牛 ?
" ~; H) F1 \' Z  L態度差, 唔努力, 有知識 ----> 好吋有料的懶蟲 ?
5 }& m& R+ r' o2 {4 D9 C態度好, 好努力, 冇知識 ----> 幫唔到手的牛 (開始可以忍, 比時間你學, 但耐d?)1 k' T2 U; ]  y, L8 d  a$ `
態度好, 唔努力, 有知識 ----> 有料的刷鞋仔 ? 老闆時常覺得恨鐡不成鋼.. E' H! A' C' ~" z( N' c
態度差, 好努力, 有知識 ----> 唔合群有料大寸有 ? (需要你時會忍你, 唔需要時 ...)* r4 O$ X# y& l( v- a
態度好, 好努力, 有知識 ----> 正員工
2 B2 j6 I- d. R0 I# l以上會見到, 要態度, 努力, 知識三個加起來才是王道, 先會玩得長久.
' X/ M; W. P* E# e
5 Y! @  u0 e3 ]$ n# b如果態度升級指做人. 這就會變成一個大範圍的做人正面要素.  簡單d講, 當一個人有好的做人態度, 他就會在日常各方面向好做到最好.
3 q- f, V* y; m1 ~8 ]$ n6 G即是說, 好態度 --> 好努力 (其中一樣好的態度) --> 知識會自然來到 (當然要加一些謙虛態度) ........ 有些似2樓說的.
: k- z% R% d5 Q7 X; z' q在這情況下, 態度當然是最重要.

fatfatdragon

Originally posted by 亨九利 at 2005-8-9 12:01 PM:
+ w: H% u' j2 p; C/ l  U4 Z8 ]
1 \( b) B5 e2 D, P, W我係態度差, 唔努力, 又冇知識......請問有乜評語?

! f% Y$ D1 J7 M8 W+ i  k: }- o

/ H& `- W1 m2 p" A可能亨少有其他賣點....靚仔 $ f2 E( y' g' t  W% O8 n2 D
3 M" i3 _9 L6 t0 B! v2 ~" u2 s
如果三樣都差唔知可唔可以叫 - 頂心杉 ...... (joke )