冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:. Y5 g) M/ q' v$ i) N1 k+ v4 {
先業?wt is the meaning

6 z$ z* S& T( T9 i3 ]0 z
% ]- Y* X6 y* z4 n有能力溫工，. f4 @# i+ J% y, [! z
又想溫工，
% n. k) ~  {6 i但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
$ Y* h1 ~, J! i6 K9 `' D員工提供既勞力係一種貨品。
' J5 i4 y: v- `$ Y失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
5 w5 K1 M4 S- f* j即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。, q3 A6 \/ R# u0 ]! w
而造成咁既情況原因有：8 \& m% \9 q5 p5 ]: b
1.要求既人工太高/ e0 N2 b: Y/ R+ F% `4 C9 K+ g4 T
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
/ d5 J* X* x/ T0 @" S2.無料
+ L. h0 D6 ^. u6 b. C' v; \$ i$ e) I　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
; P4 p% F; M+ g" d$ q5 ^3.唔夠人有料  Z# @- o9 @# Y4 x2 [/ {
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。' S4 R+ {7 \& D. d( ^- F; J, j( Q& X; p
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
; S. t# R( o3 O6 w  v+ p5 i/ W　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。6 i& F! p6 E; T/ G
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
* v3 Z, e9 ]8 W2 \. T　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
1 P; v! Y. V5 i; H4.對公司造成損失
& O3 h$ m4 Z" {　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，: _* d: l* }+ ]1 w1 X0 X
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，5 n8 d% C; j% R) a
　人地都唔會要佢。
1 ~; P# A' F* t5 }; X  |  e* @7 t（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
6 s/ S2 V4 C+ T. A' @/ |  |5 w" `5.對老細造成損失
9 ^. P9 S, r4 a- ^4 i0 t　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。