冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
+ w+ Q2 j! G$ e  v( C先業?wt is the meaning

0 S/ n+ O1 J/ X, j% O! _$ y0 N( b1 S* ~4 L/ C- S: L
有能力溫工，
3 n5 u& ?3 n1 H% m6 _* {又想溫工，
% t3 O* F- z) j" E但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
" ]2 G2 @! y, j" H員工提供既勞力係一種貨品。& i9 a" K5 ?4 b; W
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，; A. C2 @8 Z" ^0 q
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。. o, N  `2 @9 C( N' i
而造成咁既情況原因有：
; L+ i  {" X8 R+ I# O" k5 G1.要求既人工太高
7 I, c5 ?3 U7 B　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。9 S& c* x9 Z* r: x, V
2.無料
; s. o% L/ U6 I9 g, I! }　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
2 W  l, b4 D, ^/ B& A7 m3.唔夠人有料# o7 o" O- p! G( Z
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。- S0 [2 a1 k+ ~6 J+ }
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，/ y6 t8 u( i( D: `
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。- |* S9 u6 k7 R7 r) c& d
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
9 f- q( v& d1 }3 H  ]　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。9 R0 `4 ]) m7 {/ H& [1 X; i* P
4.對公司造成損失1 V/ K# z8 x8 i6 q
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
1 y" D. F$ I* ~( X: n　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，9 o6 p8 M3 J3 \
　人地都唔會要佢。
9 g1 E" d! v" j3 y6 \' \* _+ d( F) u（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）5 a1 |' G2 U/ H: u8 P. B1 A
5.對老細造成損失
8 l$ p9 T; S3 i8 F; X' W$ {; P/ B, Z$ `　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。