冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:) P% b. R# f6 W5 K
先業?wt is the meaning

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有能力溫工，
9 q) g5 i9 O: S" f又想溫工，: W) M  s* z$ ?5 X& \/ g8 ^
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，4 s$ n, A" [4 m4 y
員工提供既勞力係一種貨品。. a  h+ A* q) E7 W: {: P2 _
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，& ^, [9 u; R# m5 \* S* t+ i& h- i5 Y
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。5 G3 Z, K  Q- ~8 T: b" x. R% v
而造成咁既情況原因有：
, z3 j9 v' \3 S/ l1.要求既人工太高
( k  |8 ?' f: r7 Y& P　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。( W. r7 V$ N8 Y+ P6 p9 w% o0 m" K
2.無料
  l3 Q) ~" Q$ }' d7 ?! Y( A  v　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
8 n7 k( |- E- R! j5 G3.唔夠人有料& ?" M4 G1 ~3 P- B1 h0 E7 z
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
' P, z& G/ d9 J　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
: F# B1 `: y7 s& n. _" v: S! ?" f　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
# G9 [$ x; M& x1 S　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。# E" k) j) o( B3 S7 z+ h
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。; O. V* q" u. s: y9 [3 y/ y
4.對公司造成損失) t1 D% J! k+ G7 s! c) I
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，- x0 ]5 Y! C' l$ G; ^
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
2 q0 f: W4 w3 Y2 |+ K. t+ A* z　人地都唔會要佢。
* I5 k3 O8 Y! u( j( l% G7 K  T+ }（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
$ E; T3 q7 `* r/ X! a) f5.對老細造成損失: u+ |- ^" z4 l1 s, e6 }7 }4 x
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。