冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
& l6 M6 X+ G0 f- }; D先業?wt is the meaning

" T9 U) H! `' n
, W9 k* a1 t, B# Q6 s7 [* w5 X有能力溫工，, P- T  r" ~/ o' }9 S, q& I5 i. B
又想溫工，
0 |$ t6 y$ t; r$ H- M但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
- {+ g8 ?( V! S' i6 b& T員工提供既勞力係一種貨品。
% m, _8 ~$ T8 @- B失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，+ t7 Q7 C) F! w# w# n% L* T6 W! v$ ?
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
/ I- A: V7 P7 S9 w/ t* J而造成咁既情況原因有：6 e+ b0 R: J% z2 E. j
1.要求既人工太高# A2 {4 [. z% o4 F) ^" Y
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
. n* b" C3 R" Y* n0 g6 c" D# p2.無料
' R; r# t, P8 ~8 G　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
5 W6 k, G. b& |. X! v. m" K! a3.唔夠人有料  {7 \4 E/ e/ q. T* l" Z  I% `! D
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。$ d) M0 a5 T# t8 h: V. V
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，8 |: J* U" b/ b. H
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
8 l4 ]4 Y& e9 h# E- q　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。+ Z5 v! J' n; U7 }! B8 r  o( Y1 G
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。4 @5 f; b) U' x! g
4.對公司造成損失; ^% _; b$ g2 ~2 E- h# y# k1 F/ g7 a
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
. T) O% r. r  U3 L　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
  _4 Z$ J2 j: f0 f" p4 R$ _; k　人地都唔會要佢。
6 N# m' m) |: |( d3 W$ i* x（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）3 D% x$ n: B1 P$ T1 n2 b4 v3 }
5.對老細造成損失
, }; t3 D+ j. [; |　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。