冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
* d8 ~  n$ n5 S- {$ T8 L先業?wt is the meaning

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# _) D" V# H7 r; ~有能力溫工，
- A6 L. e1 j% G, m又想溫工，
% q- }& M6 Y3 w3 b4 Y, m0 @' g7 m( N但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
4 D! p/ i0 T/ \' D* V# L7 ^員工提供既勞力係一種貨品。! m" o9 x: P7 H. g) o8 `# w' X
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
6 A6 M8 i. \1 [! l2 J即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
/ l! W$ H1 g+ o: W! _% }9 K而造成咁既情況原因有：
, {( i# Q# [2 y( G/ O, f1.要求既人工太高
' m6 K1 \, w7 }6 @! M* H9 ?* g　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
1 G$ h: q. t, R# `2.無料$ {! ~! D' Z7 M! u# p! ?" G: R$ w
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
& e' q9 H7 _4 U% Y0 Z! ~! a( y3.唔夠人有料, c/ |  T# @4 u; V1 c" k* x9 U
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。1 H: N/ F* Y" h
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
0 ^  @' B5 b* a- g2 r( f4 N　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
6 c. B* @$ g" w5 R　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
! \$ ~, Y6 t( t4 s　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。* v5 v; m' e+ w2 K9 o
4.對公司造成損失
9 {/ f/ d8 R' U2 a0 M; }　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，- `: ?* G1 W9 ^$ A% x, C- `
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
" s, \- r" i  H, T" @. l! @* r　人地都唔會要佢。
3 {1 d" e7 k1 w* B) t* n) ?* h（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）! d2 d% s& x. K1 ^5 k
5.對老細造成損失
) U0 b( j' k, v7 ]; \* B5 ]　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。