冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- w+ ?) @" ]) C$ C1 J! e先業?wt is the meaning

, B; K8 O2 d0 p5 s& b
- I+ E8 @6 s5 Y( H2 j
有能力溫工，* C; Q2 F" a: Z
又想溫工，
/ A% j' l& r2 t& g: L2 X* y+ Q但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，7 M2 q5 R5 e( D4 W* g( `
員工提供既勞力係一種貨品。+ k2 V' u  o, b. }$ Z4 s
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ m- f" _% q' C: d0 {: _  o即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ R% J0 R7 l2 |) z$ L; l
而造成咁既情況原因有：0 v8 N% X9 ?5 R. P6 h3 m1 B- |
1.要求既人工太高
  ?+ q: {4 z; x　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。$ @6 @2 D. u% F6 X5 g
2.無料1 u, X# q. c0 Q3 Q$ K  _5 ~
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
+ D; I) h) h! d$ l3.唔夠人有料6 T* e9 E( B7 U* Z
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
8 U  b. g# H/ P' G. k& E　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
3 C& X2 A$ S3 l& E　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
8 I3 T, n( h8 [$ r" T! G4 C　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
2 x1 U$ i6 R+ d0 }! i　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
0 x- e: Z. [: i, [$ J: J4.對公司造成損失
+ b; a/ T5 d) a. D- r7 U5 s! z　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
: V% d/ W' a7 v1 d; P　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，5 D2 P+ _1 c# M! E" c; g) \9 S0 _" J
　人地都唔會要佢。
  n3 _' F6 B: Y, c（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）* P) ^3 \; [, q2 i# @0 v
5.對老細造成損失
2 y8 A+ ]1 r; I4 _- S" j　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。