冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
- u! {! Z2 W$ p6 Q6 P2 x( D先業?wt is the meaning

1 `+ z: o& I4 o

2 }9 v9 H9 `% _. }有能力溫工，7 Z( e  x2 O0 `# a2 F0 [' }" N
又想溫工，8 \) l7 m  l1 c, A
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
2 v0 y. S2 Y- x/ B( W# V- m員工提供既勞力係一種貨品。
( x# _6 q9 l) c3 W* _% t失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，8 ]/ N" `% \% ^1 r. Q  _! t
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。2 T' X' f- \, z  m4 P
而造成咁既情況原因有：
' h' C# M! C2 P- h, S& q1 @9 ^1.要求既人工太高: {& J! M8 Y) |8 m7 T' L
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
0 t5 S: f% Y* M' _% W2.無料
& J1 ?2 {8 [, i2 ^' @5 Y　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。/ A8 M# @: Y2 ~, ^; p
3.唔夠人有料- Q$ b: e! _! x* ]
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。2 u% ^1 K+ N" @" K
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
3 v! n* d8 Z* q　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。" ~4 b) }" R% G
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
1 ~' _) m3 n0 {4 t6 |- S　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
6 M' g- b7 T, y% _! Z4.對公司造成損失2 P8 ?5 C) z% P. Q1 b8 V! O
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
3 w) V# @7 t$ r% O8 r3 c$ J6 a" Z　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，! X" w' p0 o$ d& G
　人地都唔會要佢。
4 m) f6 a+ v/ T8 Q! H9 j（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
8 [5 V+ g" t4 m3 y8 A5 o2 e. a5.對老細造成損失
& [4 c, G* u& M　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。