冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
# c% g- W$ K/ G* D* G( a2 `0 W先業?wt is the meaning

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7 w& \. K7 {9 F  U. f$ K3 l. Y! J有能力溫工，) g' _5 ?' @8 z
又想溫工，9 ^2 e5 ]. E" q3 x9 F2 a( B
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
: c, l- Y0 R2 ]7 s! V/ J員工提供既勞力係一種貨品。; I# A  k0 n2 J
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，/ M( G$ {: H/ J  ~6 R6 l  \
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。/ H& b+ m- O+ B( h: T# i
而造成咁既情況原因有：) M& n7 T& T* ?) y% K1 W4 a
1.要求既人工太高
# J9 Z+ }9 w, ?# W7 `; K  Q　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。+ `( a, M9 h) N7 a
2.無料, o- {6 F& K, ?
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。# x; S  y/ h/ F1 `
3.唔夠人有料
3 i/ L* s* I) S& V1 }　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
- V9 ?0 J) s. `8 U) I) g4 w2 P　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
8 V, `+ T* l7 w9 O+ U　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。( P3 d  U, c2 b$ U
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
% ^* R, r$ {" j　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
% Y8 l. @: i( o3 t4.對公司造成損失
' r% a& ?- f) I# f5 p+ E6 \$ f* d　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
  {. q5 n2 J- \8 c1 L6 G  }　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
. q+ R! y: J8 L. `　人地都唔會要佢。
  |5 O# g; A8 p9 M4 s. j（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
% ]6 c+ h+ R. c  F) X5.對老細造成損失, ~  m" W* J# m4 z. v+ s/ ^
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。