冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
0 P# q# D  N. S$ N% o先業?wt is the meaning

. C  h/ ?$ e% b7 d
$ U/ C3 `$ {. P; t5 G; f: a+ ]
有能力溫工，" R- g0 R+ @7 ^/ T1 c. }6 x( r' H% i
又想溫工，7 \2 }  W( k3 R* a5 G/ u
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
& c' s9 Z$ _, ~5 x* H員工提供既勞力係一種貨品。* h5 h5 b! Z; e/ z( G/ W
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. D$ X% `% |# s9 ]0 |& _' q8 x即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。# B( _' f( e2 A& ?
而造成咁既情況原因有：, W' `! B( L$ N; M( U0 Q! i
1.要求既人工太高
; [4 {( I7 V9 }　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
3 s2 @0 F& F7 X" X; i* }2.無料
. h% P' A% [3 f　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。* f# ]% S) v1 N
3.唔夠人有料
# G& ]! g9 B; T* u　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。  E% b  U, d1 H; ]
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
' F; t9 T& w# g　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。# P. K9 j: }* a" H
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。. A, [. M3 V" a6 _' e* a
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。$ H0 E& h  p  r4 t; X. h# E8 y# ]9 h
4.對公司造成損失
7 m& N0 d- E' o% G7 _/ s- d　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
4 @- B/ T% n2 `+ Y% ~　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
7 G& M9 A9 |9 Z　人地都唔會要佢。# r# P1 b1 r: l' p: T9 H& @: z; a) W
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）' L0 W% A. c) n
5.對老細造成損失0 h' ]/ @) g. x) g8 Y. p# M
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。