冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
' A) ^) \8 o0 r: |. w; [8 X5 |( C先業?wt is the meaning

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有能力溫工，
7 x. y# ]9 [, q2 }# g6 P又想溫工，
$ K2 l3 z9 }% q) T0 Q: j4 @但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
# m& h. D* K4 B. y6 G' b9 V% d員工提供既勞力係一種貨品。
. i3 E+ V: i; x, A1 n# p/ y( l失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，" B- S( w' n# E4 }) _4 i
即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
- l+ x& f! j! k7 m9 k而造成咁既情況原因有：
/ f7 p2 A' k) ^1 {& _1 \1.要求既人工太高' Y& R6 d9 F; C3 l7 n4 G
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; S; T$ X$ o* Z" v
2.無料+ g$ K9 o- K2 M4 l: P
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
0 X# F- }6 C* Y* }; C. s; |3.唔夠人有料! v7 A% `! X  o3 `/ O6 Q- q9 l5 @
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
: |. M% f& e, k; B　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，7 K+ j% y* R) c, `0 A8 i
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 s! C+ }3 s7 I　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
' p# {/ ]3 \  v6 U　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 _7 ?2 X9 `4 n) u: O, R5 {
4.對公司造成損失# ?& e7 }  V+ o/ i" I
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
) Y! W* i* r/ w# |. z% h+ j0 b: M0 {　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，
& _  ]% l5 ]8 }8 @- `　人地都唔會要佢。' b& q: S5 [0 G# p- {9 m7 ?4 B2 c1 e
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）( M& p# ?$ d! m0 z
5.對老細造成損失. D9 i8 C  v8 {! _" Q
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。