冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:. b' b1 z8 _4 ~' U' ~5 ~3 Y
先業?wt is the meaning

. b+ E+ N- p& Q( y# t6 s5 r

6 {$ E" L0 E' K有能力溫工，: A7 }" @" `1 u0 {, V; Z
又想溫工，  o+ o7 X4 e; t2 T3 K
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，) f4 b! A& s, l3 u4 C; H; ?
員工提供既勞力係一種貨品。
3 y! [# K) R+ I( Y( R失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
* ]5 P/ b; j  Q# p$ q即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。6 \# e% `0 Z: f
而造成咁既情況原因有：
9 U; v$ |; N/ p9 s* `1.要求既人工太高" d; y3 F; A. A7 N
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。# u% n4 j* ]( ?
2.無料" Z: W* d% e' e
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
" _" y0 C# F0 Z) w$ U3.唔夠人有料6 {( Y1 K' v3 w. `" B
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。# r- H+ V& l, ~
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
0 C6 ]; `+ n- Z  t/ k, W　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
: H% u9 @9 D) H7 Y　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。) X" P0 D% e7 B9 W
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。2 C8 T3 Y( A( M; n. ^- m. X
4.對公司造成損失
% n( k1 y! n. {. }) x1 j　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& {6 G2 b- O- K6 L& ^9 r% b! {0 a
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ e1 @! j! }  w4 x. W( J, D8 `# Q
　人地都唔會要佢。
- l# ]9 B1 K2 x7 h（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）8 o3 @8 f4 W$ J9 d# }
5.對老細造成損失
/ p# T5 N7 T( o& g　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。