冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:) k% f: _) V1 v
先業?wt is the meaning

/ u! O6 a; n4 P; m

3 j4 u3 n5 _9 c5 v; Z. g7 ]有能力溫工，6 l. B/ _( s0 T; g7 S  J2 a
又想溫工，' D( c1 a: s7 d8 U. ~0 `- p
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，
9 _% p- s2 g  i3 c, ~員工提供既勞力係一種貨品。) P( J5 l) \! j5 I
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
$ g# ~- {9 o; p( o1 q5 f1 i0 N即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。9 v9 C  J5 [) A5 a7 l) D" h
而造成咁既情況原因有：; l8 P! ~0 D, N0 s
1.要求既人工太高, \1 U, T. G) O5 m: Y
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
- J% s8 H6 x5 }2.無料
& A4 V. S; x) s9 M　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。0 _3 H+ B$ E: @; w# s
3.唔夠人有料
; l4 U; ^2 |: g5 [  D　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。4 _8 i. I1 B1 V: U
　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，
0 ^  E! `3 l, O- }4 t5 U　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。( n+ G  E$ F! y9 U9 p
　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
' ], L, W/ }, b. r( l" w　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。
" r1 e$ l5 f) n4 c# O4.對公司造成損失
5 N( b# g* z8 V* x+ c" z4 [　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
2 O2 T5 g" H4 ^0 g# D% n$ V$ _　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，* i7 ~5 `! @7 U$ @5 i1 P) y
　人地都唔會要佢。% Y3 V' v$ W! k& @2 B9 E
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）% N( Q" @8 L* [/ }% o4 c9 I. D
5.對老細造成損失2 e/ Y6 A# V! y2 v  z* B
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。