冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:6 d& g5 L4 B7 ~) P! y* B- }
先業?wt is the meaning

8 p  r2 G5 ~3 Q; c2 E' j- }. B. j# C; Q7 C' C# z/ f6 c: |9 J' Z
有能力溫工，5 C7 e) g, S4 B
又想溫工，# w. N( n! X/ j2 P/ i/ A" F# t& Q
但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，. ?8 Z4 m, S6 H# ?% q9 j+ `
員工提供既勞力係一種貨品。8 b" a  G2 r9 q9 h& o
失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
3 b! n* S/ F. x9 U$ T5 }3 y% H9 d" c即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
5 s  T" z4 t5 w. Q5 I而造成咁既情況原因有：" ^0 K( w8 E4 Q# I  Y. X& n
1.要求既人工太高1 A7 q1 h3 a, V
　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。
3 k6 g' r3 C4 W. [9 Z2.無料& Q4 |' c) G8 I/ ?4 k7 p
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。
6 f6 q) X2 u; s/ A( s" q$ Y3.唔夠人有料1 @, i% ~) `7 i8 Y: U( }+ a
　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
6 q8 J/ I2 b! F2 [　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，$ p( H. ]6 O9 _( B, r
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
2 ~7 [- P6 ?: l4 ^/ G3 }　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。
9 g2 Z. b7 I$ v0 m3 @　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。) r" k9 `# b9 ^, T+ w
4.對公司造成損失& D. j* q8 w: h8 J# i* o1 c
　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，& i4 q8 s/ C8 ^! W0 G' r
　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，' F0 J/ n1 O8 R
　人地都唔會要佢。7 _+ R! f+ i  `2 t6 z/ W
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
( X2 M1 }  q2 }: h# h+ `0 q5.對老細造成損失$ Q" j* h1 a! l3 \7 W( \
　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。