冷

Originally posted by anthraxdaniel at 2005-5-16 10:13 PM:
7 j8 Z/ @: i' s9 i. \( h先業?wt is the meaning

, r' X/ ]- v+ W9 l
7 `' o" y7 O: d+ Q! U( ?有能力溫工，" R) m8 s5 R' p2 y2 n
又想溫工，
+ H2 e4 O7 {- j0 |* d但又溫唔到工既人謂之失業。

冷

可以咁睇，) A$ Y& W1 y  M' F* S
員工提供既勞力係一種貨品。
8 _6 B% z4 I2 C0 [失業既人無人請因為人地認為佢既勞力唔抵買，
. }9 C$ T  r9 E1 f即係請多佢一個對老細帶來既收益少於你既人工。
+ t, o; Z4 i/ }0 o6 Z' b! W) ]4 |而造成咁既情況原因有：  A) @& N- Z: K
1.要求既人工太高
. L$ o) t- t( _# h+ B) M+ F　無論佢幫人賺到幾多，人工高過佢幫人賺既錢都係無用。; i* I4 \5 w) u. w
2.無料, P* c  l6 H/ F) z6 I
　要求人工幾低都好，幫唔人賺錢先弊。' f4 w5 X# P) q! a& L8 V9 u4 u" r
3.唔夠人有料
8 @3 W( I( _& T" U　好勒～你可以幫人賺到既錢係高過人工。
; x( ]3 z2 Y$ _3 L5 `; Q0 G7 }. e　但係根據邊際效用遞減，如果間公司已經請左好多人，1 u0 ^- f& n" d, n7 {) _! r
　請多佢一個公司所增加既利潤可能反而少過佢既人工。
  D1 H7 @1 s, V3 A. P- C　但係如果佢有料過公司入面d人，炒佢無甘有料果個再請佢的話公司都有賺。$ e0 r* V7 }9 ^+ j/ |
　但係無人地咁有料的話人地就唔會請佢。) u* g0 o9 [/ w$ S! b& ]
4.對公司造成損失
4 B4 p1 i" [, P8 `! a　無論你幾有料，如果粗心大意搞到公司損失，
9 V, T0 h  \' |　或者人品唔好搞到人事關係差，影響整體工作效率，/ I7 R0 p1 P1 _) A
　人地都唔會要佢。, ]4 E) E( C4 M& c" ?+ P
（有d公司唔只重視錢，會重視工作氣氛，所以影響工作氣氛都可算係對公司造成損失）
+ {1 O6 o4 ]( h- N' b5.對老細造成損失
: a/ q% J# K2 g　呢個唔使講，乞老細憎時都無著數。